Gestor de Cambios TI
Requisitos
Formación académica:
• Título universitario completo en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
Experiencia previa:
• Mínimo 4 años de experiencia en gestión de cambios dentro de entornos tecnológicos complejos.
Conocimientos técnicos y metodológicos:
• Aplicación de buenas prácticas basadas en ITIL para el control y gobernanza del proceso de cambios.
• Coordinación de Comités de Cambios (CAB) y análisis de impacto.
• Manejo de herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy, Ivanti).
• Experiencia en planes de reversión, análisis de riesgos y continuidad del negocio.
• Familiaridad con entornos cloud (AWS, Azure) y cultura DevOps.
• Orientación a resultados, servicio y mejora continua.
Certificaciones:
• ITIL Foundation v4 (Indispensable)
• ISO/IEC 20000 Foundation (Deseable)
Idiomas:
• Inglés intermedio.
Competencias Técnicas
Avanzado en:
• Gestión de Servicios TI: Incidentes, Problemas, Cambios, SLAs, CMDB
• Herramientas ITSM: ServiceNow, Jira, Remedy, Ivanti, Aranda
• Gestión de riesgos y análisis de impacto
Intermedio en:
• Infraestructura TI: servidores, redes, bases de datos, almacenamiento, sistemas operativos
• Sistemas operativos: Windows Server, Linux
• Entornos cloud: AWS, Azure, GCP
• Seguridad informática en relación con cambios tecnológicos
Funciones Principales
- Administrar el proceso de cambios, asegurando la gobernanza y cumplimiento de políticas establecidas.
- Evaluar solicitudes de cambio (RFC), verificando su alineación con los objetivos de TI y del negocio.
- Coordinar la planificación, ejecución y aprobación de cambios a través del Comité de Cambios (CAB).
- Analizar el impacto y riesgos de cada cambio, incluyendo planes de mitigación y reversión.
- Supervisar la ejecución técnica de los cambios, asegurando validación y documentación.
- Comunicar eficazmente con áreas técnicas y de negocio ante cambios relevantes.
- Documentar y dar seguimiento a los cambios, generando reportes y KPIs para mejoras futuras.
Requisitos
Estudios
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