Asistente de Administración de Personal

Requisitos:

• Universitario o técnico completo en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de RR. HH y/o afines
• 1 año mínimo de experiencia en posiciones como Asistente de Recursos Humanos, Asistente Administrativo, Asistente de Nóminas o posiciones afines en áreas de gestión de personas.
• Experiencia en Legislación Laboral, Gestión de Personal o Nóminas.
• Experiencia laborando en empresas de 500 trabajadores a más.

Funciones:

• Gestionar la generación de contratos para los nuevos ingresos y las renovaciones de contrato en la fecha que corresponda, cargarlas en la plataforma digital y validar la firma de los trabajadores.
• Verificar el cumplimiento del registro de altas de los colaboradores en la plataforma de T-registro de las diferentes modalidades de contratación de acuerdo al procedimiento establecido.
• Gestionar el envío de los documentos de liquidación al personal cesado
• Mantener actualizados los datos de los trabajadores en los sistemas del área, con el fin de contar con información oportuna y confiable en caso de requerimiento
• Elaborar y cargarlos documentos de sanciones, memorándums y licencias en la plataforma digital.
• Realizar seguimiento a los vencimientos de contrato, para su oportuna renovación.
• Gestionar la solicitud de creación de cuentas bancarias, CTS y afiliaciones de AFP al personal que corresponda.
• Generar y cargar las boletas mensuales y de CTS en la plataforma digital, además validar la firma de los trabajadores.
• Revisar y realizar el seguimiento a las solicitudes de Utilidades del personal cesado.
• Elaborar y cargar las Declaraciones Juradas de participación de las capacitaciones en la plataforma digital.
• Generar y entregar diversos documentos labores establecidos en los procedimientos del área.
• Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato

Conocimientos técnicos indispensables:

• Excel (tablas dinámicas) - Intermedio

Conocimientos técnicos deseable:

• SAP - Básico